約2週間の集合研修を終了し、今日からいよいよ、ローテーション研修が始まります。
当院では、昨年度から、ローテーション研修を取り入れています。

その目的は？

①看護技術チェックリストの項目を数多く経験する
②各部署の特徴を知る
③その部署でしか出来ない特殊な看護技術を経験する
④院内全体の流れや特徴を知る
です。

1クール2週間ずつ、自分が配属された部署以外の部署で研修を行いますが、研修先ではきちんとプリセプターがついて指導してくれるので安心です。
ローテーション研修終了後にどれくらい成長しているのか楽しみです。

瀬戸内徳洲会病院の新人さん達とはしばしお別れです。